500+匿名留言,这才是疫情下广告人的人间真实
来源:全球营销案例分享平台socialmarketing
网址:www.socialmarketings.com
覆巢之下,安有完卵。2020年的魔幻开局,打乱了广告人原本的工作计划和节奏。狂人前几天就收到了这样的消息。
这是一位广告人的亲身经历,令我震惊更令我惭愧。 震惊的是一线广告人的生存现状可能比我想得更残酷,有的人返岗复工、工资打折,有的人在家办公或停工待岗,还有人甚至失去了饭碗…… 惭愧的是,几乎所有业内人都在讨论此次疫情对广告行业、广告公司的影响,或者对话广告公司负责人,探究行业整体动态。 在关注大局的同时,却唯独忽视了广告行业中受疫情影响最大、最直接的群体:一线广告人。
为此,狂人这周一直在做一件事,就是采访了全国近500名文案、设计、媒介等一线广告人,去探寻他们最真实的声音。
为确保信息真实,狂人联动SocialMarketing网站进行了匿名话题征集,以下均为一线广告人的肺腑之声。(后文名字均为化名)
“你们过得还好吗?”
“我知道,有些人过得不太好…”
-工资调整-
二话不说,直接最低基本工资,美其名曰自愿,补工资什么不存在的。
——@dxx
一周前,老板开全员动员会,疫情期间薪资发放70%,想跳槽的同事都犹豫了,这个点工作不好找啊。
——@exx
现在开始领低保标准工资,一个月一千多。仍然每天在家里办公。现在工资连房租都不够交,不要说生活保障和还贷款了。时代的一粒沙扛不住。
——@沐xx
我们工资照常发,但是甲方付款拖很久,虽然理解停工停产,流程走不了,但这影响到后续的工资。
—— @叒xx
坐标魔都,某小广告代理公司的媒介,公司这段时间业务几乎没有,员工绩效工资取消,大概每个月少一千多块吧。
——@ xxNx
目前没有收到复工的通知,工资打折1600,扣完社保只剩下967.2元。
——@,xx
已经在家工作20天,公司没有工资,目测,至少将有2个月无偿工作。
——@耳xxx
工资缩水的不像样,体重暴涨的不要脸。
—— @x10xx
我们公司是在家待命领800,3月有失业可能,上班人员打五折,2-4月皆如此,根据疫情情况可能延长。
—— @xxn
2月工资减半,一月工资发不出来,要等正式复工当月15号发,公司计划裁员一半,这就是品牌广告人疫情下的现状。
—— @axx
初六在家上班到现在,前几天通知降薪50%,从此卸下我快乐的面具。
—— @xxnu
允许在老家办公,但在家办公不付工资,必须办公哦;来杭州家里办公,可以,工资打折,提成取消。于是我们被要求17号就一定到杭州,等待工资的复工证明。今日通知20号去上班。
——@❤ xx
在家办公,不能耽误工作,只给底薪。(底薪是正常工资40%不到吧)
——@wenxx
——@xxxda
一月的工资延期到三月发。二月份在线办公只有50%薪资。
—— @Fxx
工作减半再扣减,事情还翻倍。
—— @xxCx
工资强行打折,还道德绑架式让我们签订不平等条约,可以说很过分了,企业有企业的难处我们员工也有哇。
—— @xxx
已经在家工作20天,公司没有工资,只有工作和各位领导的不满意。已经一个半月带着工作被“自愿无薪休假”了。目测,至少将有2个月无偿工作。
—— @exxx
-人员变动-
一向准时5号发工资的老板现在已经拖了快半个月工资,部门同事莫名其妙被辞退,人心惶惶。
—— @x哼
20个人的公司,裁员一大半,留任5个。留任的人只发百分之60的薪水,但上班时间做了调整,只来下午就好了。
—— @rxxx
公司开了几十个人,把所有试用期没转正的实习生都开除了,正式员工根据考勤记录排在末尾也都被开除了,本来线下的公司现在突然转型干起线上了。
—— @xx碳x
工资延后到月底发,还不知道能不能正常发,开始裁员,可能要裁30%左右,100人吧。
—— @Lxxx
-复工无望-
坐标江西,老板不出复工通知,打电话不接,发消息不回,打算重新找一份工作,不等他的复工通知了。可怜,20岁刚毕业少女工作实惨。
—— @xxax
线下活动公司,无限期休假中。
—— @xxo
坐标北京,团队30人 广告公司。2月6日就组建了10个人的先遣队开工了,目前在线办公一切顺利,何时全面复工,何时能恢复到去年同期水平就不知道了。
—— @Fxx
坐标深圳,去年的客户今年不再对接,疫情下至今没有比稿,自己是底层AE没有参与写方案,每天在家里刷剧刷微博健身……
—— @xx3
目前还没有发上个月工资,在家待着。因为是线下媒体,所以,不知道什么时候能够复工。
—— @TxxX
坐标深圳,办公楼暂时还在封闭中,只能在家办公。在家办公工资按正常工资的一半结算,暂时还没确定复工日期。
—— @7xx
比起在家待命低保工资,延迟入职这四个字对我打击才叫大。公司拓展上海市场开了新的分公司,疫情原因,入职时间从2.1改到2.17现在改到第二季度没数(四月之后)。
—— @xxxu
-人身安全隐患-
Boss本人是从湖北回来的,并让湖北的同事早点回来,工资二月份为0。
—— @Jxxx
坐标广州,到公司上班一周多,复工到现在只发了一个口罩。
—— @xxxn
-24小时连轴转-
24小时待命无休息,每天一到晚上6点就开视频会议开到12点。
——@冬x
在家也工作,手机怕没电,变身007,休假也免谈。
——@xx…
领导打电话让我早点起,以前还有个下班时间,现在24小时待命。因为线下不能工作,要求每天线上直播,生活硬生生把我逼成了颜值主播。
——@xx东
997全天监控视频下工作,工资减半,等待离职。
——@x位x
不给全额工资,还要指望我们24小时待命,随叫随到。
—— @Sxxx
不仅过上了007随时待命的生活,我还体验了领导们从早到晚开会的快乐
——@xxbu
-心理焦虑-
我是做新媒体的,现在在家办公,每天重复在做的只有一件事,就是贩卖焦虑,三句话里少了疫情两个字就被甲方打回来重做。说真的,心有点累,不过我至少还有工作,还没被裁员,不是么?
—— @海xx
我们是影视制作类的垂直网站,本来前两年就形势不好,想盼着春节档宣传能够复苏。结果现在这样,公司不知道能不能挺过去,最近都在找工作。
—— @忒xx
在家自我隔离的第五天,想它(公司)
—— @x
同事小区和村子被封了,出不来,老板说自己想办法,不来就辞职。
——@Cxxx
-直接丢饭碗-
公司为本地算大的商场,突然被人事约谈,说公司裁员我被辞退了,管理公众号的我感觉hin突然。
——@Fxxx
整个公司果断全裁员,一个不剩。
—— @xxxn
我,刚出校园的社畜,年前找到工作,年后工作没了。
—— @x
坐标武汉,还没结束疫情的恐慌,还没有解除“禁足”,没有任何征兆与沟通,就被告知武汉公司解散,所有人员遣散。Boss还美其名曰艰难时刻,互相理解,共同进退……寒心至极,想知道深陷泥沼中,又被狠踩一脚的武汉劳工应该如何用劳动仲裁争取自己的权利。
—— @xxg
公司解散了,1月工资分两个月拿。
—— @xxn
前一天公司还通知回来上班,结果第一天上班就说你被辞退了。
——@x人x
除了以上这些情况,狂人也很高兴听到了一些正面消息,希望能够大家带来一些能量。
我们老板特别好,hr发通知要求降低薪资,因为我部门去年没有完成业绩。老板告诉我,没事的,都刚开始需要时间,薪资不变。
——@Lxx
我们公司做户外广告代理,工资奖金社保照发照缴费。小公司,投入少,成本低,开不开工,只是赚得少和赚不到的区别……
——@x
我们老板真的特别好,年前疫情刚爆出来的时候,就让人资部门给我们买了口罩,年后无法复工,给我们视频会议承诺我们,不减薪不裁员,在这种特殊时期,真的倍感温暖。
——@红xx
私企,准上市公司。良心老板,配备了泡腾片、口罩和酒精。文职正常办公不扣薪,设计师可以在家画图,除了每天走过设计工位的时候,看到远程自主画图的电脑们感觉略诡异,其余一切都很美好……
——@茜xx
活动公司老板,没想过扣工资,没想过裁员,只想着今年啥时候能带员工出去旅游。
——@xx
创业者心里独白:公司能不能撑到疫情结束根本不知道,我们活动公司一点都动不了,身为老板肯定希望员工在保证自己生活的情况下,自己要求减薪待命,等疫情结束尽力补偿,补齐,公司利用下半年齐心协力赚多点,再多给点陪公司渡过难关的同事,大家都开开心心。
——@晓xx
公司每天派发两个口罩(质量还不错),酒精、84消毒液可还行,坐标广州番禺。
——@Sxx
诚然,这次疫情让大家都猝不及防,甚至陷入困境。广告预算缩减、项目搁置、小型广告公司难以运转,广告人工资折半……这些都是我们不愿意看见的。很抱歉,除了发声,狂人无法给大家提供实质性的帮助,只能说说自己的一点小建议:
如果你认可并信任公司,愿意与其共渡难关。那么不妨耐心等待,趁此机会进行自我规划和提升,同时也可挖掘新技能、开发副业等。
如果你发现公司不值得,不妨权衡利弊,趁此机会好好沉淀,找寻困境中的新机遇。
当你意识到自身的权益已经受到了损害,狂人也建议你寻求正当维权途径,例如申请劳动仲裁等。
同时也希望企业管理者能意识到,员工才是企业最宝贵的财富。真诚待人,稳定军心,才能真正团结一致共渡难关。
希望各位能够明白,每个基层劳动工作者都是支撑这个社会的脊梁,应当被尊重。最后,希望可爱的广告人都能顺利渡过此次的危机难关,早日恢复能量满格的正常工作和生活。
写在最后:
做这个选题之前,狂人也有过很多顾虑,怕过于负能量、怕得罪广告公司……但是最后我还是决定做了,因为我明白,真相不应该被掩盖。与其勉强维系表面的祥和,不如勇敢揭下遮羞布,一起面对问题。
另外,目前每天的数据都预示着,这场疫情正在逐渐离我们远去。 风开始暖了,春天已经不远了,让我们再坚持一下!