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东方卫视《欢乐喜剧人》六年,专访总导演施嘉宁:这绝对不是一个一成不变的节目

媒体资源网 http://www.allchina.cn 2020/1/27

面对喜剧传播生态的变化、喜剧人才的青黄不接、观众审美的变迁等诸多困难,东方卫视《欢乐喜剧人》第六季仍在通过新喜剧力量的引入和激发,去不断探讨新喜剧的新的可能和边界。

文 | 罗姣姣

在中国当下的电视综艺市场环境下,一档节目能够连续制作六季,几乎可以毫无疑问地被列入到最长寿季播节目的行列里了,而《欢乐喜剧人》身处其中所裹挟的另一层意义在于,它早已经成为了目前市场中硕果仅存的喜剧类综艺。

“坚持是必须的。”面对“为何一直还在坚持?”的问题,节目总导演施嘉宁如此说道。然而坚持,面临的却是可想而知的困难,喜剧传播生态的变化、喜剧人才的青黄不接、观众审美的变迁,成为如今这档喜剧品牌节目在每一季制作前都面临的关键命题。

而东方卫视《欢乐喜剧人》确实从来不是一个一成不变的节目,经过了六年的发展,现在的《欢乐喜剧人》已经与开始的时候,从定位到面貌都发生了不小的变化,但或许从未改变是, 《欢乐喜剧人》一直在探讨着喜剧的定义和边界,更一直在为中国的喜剧行业输送和培养着源源不断的喜剧人才。

更年轻态,这是东方卫视《欢乐喜剧人》在第六季给自己定下的坐标和方向,“新时代、新喜剧、新力量”的节目口号所昭示出的正是这档老节目对于“新”的渴望。施嘉宁告诉“看电视”的是,喜剧生态在新的环境下已然发生了变化,《欢乐喜剧人》希望通过新的喜剧力量的引入和激发,去不断探讨新喜剧的新的可能和边界。

根据国家广电总局最新要求,加强优质内容的供给、调度,更好地陪伴群众在家中过节,丰富精神文化生活,东方卫视在春节期间照常播出《欢乐喜剧人》第六季,希望为广大观众带来精彩的喜剧节目,一起健康过新年。

新喜剧到底是什么?

“我们今年的整体思路,就是想年轻态一点。对于六季《欢乐喜剧人》在制作战略上的变化,施嘉宁如此总结道。而年轻态,首先就体现在参演的喜剧人的年轻化,从中国顶级喜剧人才的汇聚竞演的舞台,到引入更多年轻的喜剧力量,这是这档喜剧品牌节目变迁的一条重要线索,在今年更是被集中放大去呈现和探索。

因此可以看到,包括“绝世高手”卢正雨、二龙湖浩哥等在网络上有着不俗人气的网生化喜剧人,也加入到了今年喜剧人的行列当中,同时,来自波兰和美国的国外喜剧人也将带来不一样的喜剧新形式。

波兰公平竞争组合

从去年开始,东方卫视《欢乐喜剧人》就加大了剧情式真人秀的制作特质,用更激烈的赛制去激发选手内生和外在的成长,也让整个节目更具故事性,施嘉宁介绍,今年节目赛制在去年的基础上又做了升级,在第一轮的淘汰赛过后,将集体进入团队战,且在此阶段里,让喜剧人在限定的时间里对一些命题进行创作和表达。“想让赛制更丰富多元一些,让整个节目更年轻态一些。”

喜剧的生态环境已经发生了很大的变化,这不光是《欢乐喜剧人》这档节目,同样也是所以喜剧人在当下都面临的问题。包括短视频等新的媒介渠道的兴起,观众接受到的喜剧更加多元了,这种新环境带来的机遇和挑战,或许就是喜剧人和这档节目在当下所面临的“新时代”。

是不是可以有更新颖的喜剧形式?新的东西是不是在这个舞台上能够同样见效?带着这样的问题,施嘉宁介绍,《欢乐喜剧人》就是希望通过这样一种高强度的赛制和极致的环境,激发出一些新的喜剧力量在这个舞台上创作出超越过往的一些作品。

“我们不是已经定义了新喜剧,而是希望能够进行一些探索。”施嘉宁解释道,希望能够通过引发一些新的话题,去激活这个行业。因此在今年《欢乐喜剧人》的舞台上,确实能够看到这种新喜剧形式的尝试,比如将微电影喜剧作品与舞台喜剧进行正面较量,比如短视频喜剧人加入到传统舞台喜剧的创作表演中等,还有诸如肢体喜剧等全新的喜剧形式出现。

但所谓新喜剧,在施嘉宁看来,其实这是一个伪命题,喜剧就是喜剧,有着自己的内生规律,要突然推出一个完全没有见过的喜剧形态,其实也是不现实的,而《欢乐喜剧人》要做的就是通过这种新力量的新探索,引发出新关注和新探讨。

实际上这种新探索在去年就已经取得了不小的突破,以默剧表演见长的叶逢春最终获得了冠军,打破了以往的格局,让这种偏南方的喜剧形式获得了观众更多的关注和认可,实际上也是节目所提供的平台,为喜剧人不断自我突破提供了极大可能,而今年节目创造的这种可能似乎更有想象空间。

喜剧人的造星和养成平台

东方卫视《欢乐喜剧人》最初的面貌,是以汇聚彼时中国顶级喜剧人而见长的,因成为中国顶级喜剧人竞演的舞台而聚焦了行业和观众的大量关注,持续输出最优质的舞台喜剧作品。经过五年的发展,几乎中国最好的喜剧人都从这个舞台而走向了更广阔的空间,但对于节目本身来说,如何再去聚焦到更多的喜剧人,却成为了一个十足的难题。

这对于今年的《欢乐喜剧人》来说,同样是一个绕不过去的难点,与其他艺术门类的人才相比,喜剧演员的培养缺乏系统的体系,人才的稀缺是不争的事实, 在这样一种喜剧人才青黄不接的境况下,节目要想可持续发展,确实面临着考验。

“我们绝对不是一个一成不变的节目。”施嘉宁告诉“看电视”,困难确实存在,但解决也一直在进行。事实上, 六年来,从节目的顶层定位到模式样态,确实都在发生着变化,从竞演模式已经逐渐演变成了一个喜剧人才的养成品牌,而整个赛制也更加偏向于垂直类节目的样式,更深挖也更精准。

“整个舞台就是留给差一口气的喜剧人。”事实也证明,很多在大众心目中默默无闻的喜剧人,通过东方卫视《欢乐喜剧人》的舞台获得了更广阔的知名度。挖掘有实力的喜剧人,通过节目的激发,创作出更多好的作品,并且借助于此让更多的人关注到喜剧人本身,《欢乐喜剧人》有着极强喜剧人造星能力的源泉。

坚持是必须的

做喜剧类节目的标杆,是东方卫视《欢乐喜剧人》从第一季开始就确定的目标,而在某种程度上它也引领了观众的喜剧审美,让喜剧相比传统意义上晚会式的小品,拉开了更多审美上的距离和表达上的可能性。

当年喜剧节目蜂拥而至,如今,大浪淘沙过后,《欢乐喜剧人》几乎成为了一根独苗,这与节目在六年中一直以来在坚持之下不断的发展探索有着密切关系。

在施嘉宁看来,坚持是必须的,尽管这并不容易,但在他看来,即使再困难,只要这个舞台还在,每年就会不断有新的人进来和出来。观众对喜剧的需求永远是存在的,这个平台也为这些新人们提供了创造更多新的光芒的可能性。

在这个平台上,喜剧人之间在进行着互相学习和激发,个体也在其中不断提高和成长,这就是节目存在的意义和价值。

观众的喜剧审美也在几年的时间里一直在提高,这也是不争的事实,在欢笑的背后,更加追求喜剧背后的意义和价值表达,几乎是一种趋势,但这种价值的表达却一定要足够巧妙,才让让观众得到满足。

“我们的目标定位依旧是全人群。”施嘉宁告诉“看电视”,喜剧本身就是多元的,萝卜青菜各有所爱,节目要做的就是提供足够多元的喜剧,保证观众从中找到自己所喜欢的。

如今依旧作为喜剧节目屹立不倒的标杆,东方卫视《欢乐喜剧人》的品牌效应显然已经形成,以上节目为荣耀,已经成为喜剧人们的一种共识,而这种品牌效应的积淀离不开节目六季的努力,也是这档老节目一直还在坚持焕新的重要动力。