工行、周大生招聘啦！

岗位多多！

最街坊为你整理好了，

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中国工商银行深圳市分行2023年度春季校园招聘

一、招聘机构

　　中国工商银行深圳市分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2023年7月。

　　三、招聘岗位(50人)

　　(一)专业英才计划(支行)。为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。

　　(二)科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)。为分支行培养DATA IT FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

　　(三)科技菁英计划(系统开发与运维方向)。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

　　(四)客户经理岗位(营销英才计划)。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

　　(五)客服经理岗位(业务通用类)。全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　(六)客服经理岗位(定向招录)。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　四、工作地点

　　广东省深圳市

　　六、招聘程序

　　(一)网上报名。报名时间为2023年3月13日至4月9日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告，在线填写个人简历，完成职位申请。

　　(二)资格审查。中国工商银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。

　　(三)笔试。中国工商银行将于2023年4月下旬组织统一线上笔试。

　　(四)面试。中国工商银行将于2023年5月起举行面试，具体安排以短信及邮件通知为准。

　　(五)体检及录用等后续工作。

周大生珠宝股份有限公司深圳地区招聘工作人员

一、招聘岗位

　　(一)新媒体运营岗(3人)

　　岗位职责：

　　1、负责小程序日常运营及推广，协助完成新媒体平台管理与发展规划，监控新媒体传播量、用户活跃度、话题KPI等相关指标;

　　2、在准确把握新媒体内容营销的定位和方向的前提下，完成相关策划方案的选题、策划及组织工作;

　　3、分析整理业界社会媒体的营销情况，进行数据分析、挖掘，不断优化传播方案，提高曝光率、用户关注度和转化率。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、广告学等营销传播类专业优先 ;

　　2、具备3年及以上的新媒体运营经验，从事过珠宝行业/高端服装零售行业优先;

　　3、思维活跃，逻辑性强，创意丰富，对热点事件、新闻动态等具有一定的敏感性，能了解消费者心理需求;

　　4、有责任心，善于沟通，具备较强的问题分析及解决能力、组织协调能力、团队协作能力和抗压能力。

　　薪资待遇：8000元/月—15000元/月

　　(二)活动策划岗(3人)

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展方向，制定全年营销规划，统筹并把控规划落地，并带领团队进行活动推行;

　　2、整合公司内外部资源，推动营销活动执行，确保活动效果;

　　3、定期对线上、线下活动的推广、运营效果进行跟踪、评估，提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案;

　　4、不断创新营销手段，推动年度目标达成;

　　5、为前线分店提供会员营销支持，包含营销活动库、营销工具、营销政策扶持等;

　　6、整合内外部资源，推动社群营销的开展，包括社群用户运营和内容运营;

　　7、整合内外部资源，推动异业合作的开展，确保双方合作的落地及合作效果。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，具有3年及以上零售行业营销相关经验，有良好的团队协调管理能力;

　　2、良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、快速执行力和责任心;

　　3、了解会员体系基本情况及会员营销相关内容;

　　4、掌握最新潮流动态，熟悉热点事件等;

　　5、对数据具有一定的敏感度。

　　薪资待遇：8000元/月—15000元/月

　　(三)创意策划岗(2人)

　　岗位职责：

　　1、根据年度品牌公关规划，梳理并细化传播线内容，撰写品牌相关文案，各类稿件(新闻稿、综述稿、专访稿等);

　　2、根据品牌项目需求，输出品牌公关创意策划与落地执行方案，并能推进项目落地执行;

　　3、负责品牌公关各类传播内容，包含创意脚本文案的策划与撰写;

　　4、独立撰写相关营销活动文案，并做相关媒介渠道投放内容协助。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，中文学、新闻学、传播学、广告学等相关专业优先 ;

　　2、三年及以上相关经验，有广告公司、公关公司文案策划从业经验者优先;

　　3、对各类型媒体有一定了解，了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件;

　　4、具备良好的写作功底、过硬的文字驾驭能力和丰富的想象力，对时事热点具有敏感性。

　　薪资待遇：8000元/月—15000元/月

　　(四)业务拓展(5人)

　　岗位职责：

　　1、负责区域新经销商信息的收集;

　　2、负责区域有意向经销商的接洽、洽谈与公司政策的宣导;

　　3、负责意向经销商选址、店面、商场入驻的洽谈。

　　岗位要求：

　　1、年龄25-35岁，两年以上珠宝连锁经销业务拓展经验、熟悉加盟开店流程;

　　2、有挑战意识，吃苦耐劳;

　　3、较好谈判能力与抗压性，能接受长期出差;

　　4、具有1—3年工作经验。

　　薪资待遇：6000元/月—15000元/月

　　(五)辅导岗(3人)

　　岗位职责：

　　1、对所辖区域商圈、竞品以及门店现有的优劣势进行调研分析;

　　2、据所辖片区市场及门店情况制定年度、月度工作计划，合理有效分解并完成计划任务;

　　3、对门店面临的问题并对主要的问题提出解决思路和步骤并制定实施方案;

　　4、对门店问题进行针对性辅导，包括但不仅限于人员管理、门店运营管理、货品管理;

　　5、建立店铺运营手册，使客户明确店铺运营情况，推动店铺运营规范化。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上，3年以上珠宝终端经验及1年终端门店管理经验;

　　2、拥有较强的观察、归纳、讲演、理解能力;

　　3、有较强的逻辑思维能力及方案编写能力;

　　4、能接受出差，抗压能力强。

　　薪资待遇：6000元/月—15000元/月

　　(六)培训岗(3人)

　　岗位职责：

　　1、根据总部培训规划，对区域门店进行培训(包括但不限于开业培训、单店提升培训等);

　　2、针对于培训中出现的问题，反馈至总部;

　　3、根据地区差异发现培训需求，针对培训内容进行延展;

　　4、完成领导交待其他工作内容。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，两年以上珠宝终端零售行业经验，有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;

　　2、熟悉珠宝门店运作流程，对门店运营管理、人员及货品管理有一定经验及心得;

　　3、有良好的语言表达能力及亲和力，具有分享精神、有团队协作精神，能适应出差。

　　薪资待遇：6000元/月—15000元/月

　　(七)平面设计岗(3人)

　　岗位职责：

　　1、负责活动页面的制作与美化，包括线上线下宣传推广设计和门店物料设计等;

　　2、负责活动的创意设计工作及项目跟进;

　　3、正确把握对应活动的设计方向，独立完成设计工作;

　　4、负责对设计的成品制作进行监督和检查，对产品图片进行校色、审核，准确把握产品修图效果，细节处理到位。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，两年以上相关领域工作经验;

　　2、美术、平面设计相关专业，有很强的平面设计和美术功底;

　　3、熟练应用photoshop，AI、Coreldraw等平面设计软件,以及具有创造性的音视频设计;

　　4、对颜色搭配，构图等有自己的独特见解。

　　薪资待遇：8000元/月—12000元/月

　　(八)JAVA开发岗(4人)

　　岗位职责：

　　1、负责指派功能模块的设计、代码编写、单元测试;

　　2、负责指派模块功能的优化和bug修复;

　　3、负责开发相关文档的编写。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，计算机相关专业，2年及以上Java开发经验，有参与项目开发经验;

　　2、熟练掌握SpringMVC，SpringBoot等主流技术框架并对其有深刻的理解，有过SpringCloud微服务经验优先;

　　3、熟练掌握SQL语法，有大型数据库ORACLE，MySQL开发设计经验;

　　4、熟悉linux的服务器，熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存、消息系统、热部署等);

　　5、熟练Redismembercachee缓存的设计与使用，高并发高可用型项目经验者优先。

　　薪资待遇：10000元/月—20000元/月

　　(九)项目主管/副经理(1人)

　　岗位职责：

　　1、公司重大订货会及大型会议组织与推进;

　　2、新项目以及持续性项目组织与推进;

　　3、推进部门营运小组工作进度，帮助小组成员沟通协调横向资源，对工作进行分配以及人员关怀;

　　4、从企业营运出发对制度，流程，软件以及管理等，提出良性解决方案;

　　5、服从领导安排。

　　岗位要求：

　　1、工作有较强目标性;

　　2、具有独立推进企业项目能力;

　　3、有横向组织对话与公司领导汇报能力;

　　4、有一定人员管理经验，抗压能力;

　　5、有参与组织企业重大项目经验;

　　6、本科以上学历，视能力可放宽。

　　薪资待遇：10000元/月—20000元/月

　　二、公司福利：

　　成熟的薪酬福利：固定薪酬 薪酬激励 薪酬调整 股权激励

　　完善的福利体系：常规福利有五险一金、法定假期、健康体检、开工利是、全勤奖金

　　节日福利：带薪假期、节日礼金、节日礼品

　　生活惊喜：工作餐补、生日购物卡、父母感恩金、员工旅游、员工体检

　　三、投递方式：

　　1、PC端：登录“周大生招聘”网站投递简历。

　　2、手机端：关注周大生招聘微信公众号，点击“社会招聘”—“岗位介绍”查询岗位及投递。

这两个都是优质企业，岗位很多，同时要求也比较高一些，请仔细阅读相关岗位要求，希望大家都能找到心仪的工作！