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挂羊头,卖狗肉!这样写的招聘广告一定不是真的

媒体资源网 http://www.allchina.cn 2023/6/16

众所周知,目前网上有很多虚假招聘广告,基本上都是以招聘行政人员的名义招聘推销员、电子营销等。为了防止申请人被欺骗,678美业人才网小编教你如何识别他们的虚假招聘广告,招聘简章中出现这几条基本上就不是真的,就可以不去面试了。

1.有梦想的年轻人

有梦想的年轻人的潜台词是:如果你有梦想,你会得到更少的薪水;年轻人,很容易作弊!告诉你这个时代的理想真的不值钱。看中国好声音,汪峰见人就问:“你的理想是什么?”我总觉得这里头有阴谋!

那么接下来就教你如何分辨他们!以防投入经济成本和时间之后空欢喜一场!

2.看企业名称

挂羊头卖狗肉的公司一般都是借鸡生蛋的公司,没有实体经济。比如汽车保险公司、贵金属公司、中介公司、投资公司、咨询公司。所以看到这些企业,你可以绕着走,不要什么都公司都去,因为即使真的招行政人员,一般都是内部人员,给那些销售人员一些希望。为什么要直接从外面招?这就是为什么他们告诉你要轮岗的原因。

3.不需要工作经验任你拿高薪

任何公司都是为了盈利,没有工作经验,没有工作能力,会有人给你高薪?你为什么不成为董事长呢!你是在告诉我天上真的会掉馅饼吗?如果我傻到相信这一点,我会带头去接从天上掉下来的砖头~

4.看看自己的简历

好好看看你的简历。如果你没有人事行政经验,或者在小企业工作,或者没有经验,或者你的学历是本科以下,或者是应届毕业生,而恰好有保险/金融/投资/咨询/中介打电话给你申请人事行政职位,那么90%就是找销售骗你!因为像你这样的简历可以面试人事行政,证明他们肯定想骗你以前做销售。

5.招聘几名经理

来看看经理不要钱!经理大甩卖!我们经常看到名片上印着经理、总监的名头,让人觉得这样的名头不值钱。如果你有幸去这样的公司,你会看到七八个总监,任何人都是管理层,最小的职位是主管!

6.试工

经常看到招聘简章这样写试工期一天、试工期三天,试工期一周,那你去面试,问试工期(试工期)有没有工资?HR一脸廉价的笑容,试工期当然没有工资。免费义务劳动说得那么清新淡雅,劳动合同法哪一条明确了试工没有工资?劳动法中根本没有试工的说法!免费为你工作,得不到任何保证。你觉得我傻!

7.查看岗位名称或要求

在招聘网上,搜索人事管理,你会发现有些公司不仅写职位,还写括弧,说基本工资XX人民币,缴纳五险一金双休等。还有,在岗位要求上,写得很受欢迎,没有岗位内容,还提到奖金/绩效/抽奖金额。这种公司必须挂羊肉卖狗肉。想想看,基本工资和基本工资意味着相应的是抽奖,否则就不叫基本工资了。除了业务,还必须有什么职位?至于那些说基本工资在4500元以上的人力资源专员/文员(而且是私营企业),那就更假了。哪个小私企愿意花这么多钱招文员?

8.看面试邀请电话的内容

没有电话邀约只是短信邮件的千万不能去,绝对没好事。即使有电话,你也可以通过谈话来测试你是否挂羊头卖狗肉。HR或者有点良心,会告诉你我们有人事、行政、销售职位,来看看吧!你知道,他只是在谈论销售,前两个是衬托。或者你可以问工作要求或内容,如果对方含糊不清,你也可以推断他们挂羊头卖狗肉,因为要么HR不专业,要么是HR要点脸,不要再撒谎了。