众所周知，目前网上有很多虚假招聘广告，基本上都是以招聘行政人员的名义招聘推销员、电子营销等。为了防止申请人被欺骗，678美业人才网小编教你如何识别他们的虚假招聘广告，招聘简章中出现这几条基本上就不是真的，就可以不去面试了。

1.有梦想的年轻人

有梦想的年轻人的潜台词是：如果你有梦想，你会得到更少的薪水；年轻人，很容易作弊！告诉你这个时代的理想真的不值钱。看中国好声音，汪峰见人就问：“你的理想是什么？”我总觉得这里头有阴谋！

那么接下来就教你如何分辨他们！以防投入经济成本和时间之后空欢喜一场！

2.看企业名称

挂羊头卖狗肉的公司一般都是借鸡生蛋的公司，没有实体经济。比如汽车保险公司、贵金属公司、中介公司、投资公司、咨询公司。所以看到这些企业，你可以绕着走，不要什么都公司都去，因为即使真的招行政人员，一般都是内部人员，给那些销售人员一些希望。为什么要直接从外面招？这就是为什么他们告诉你要轮岗的原因。

3.不需要工作经验任你拿高薪

任何公司都是为了盈利，没有工作经验，没有工作能力，会有人给你高薪？你为什么不成为董事长呢！你是在告诉我天上真的会掉馅饼吗？如果我傻到相信这一点，我会带头去接从天上掉下来的砖头~

4.看看自己的简历

好好看看你的简历。如果你没有人事行政经验，或者在小企业工作，或者没有经验，或者你的学历是本科以下，或者是应届毕业生，而恰好有保险/金融/投资/咨询/中介打电话给你申请人事行政职位，那么90%就是找销售骗你！因为像你这样的简历可以面试人事行政，证明他们肯定想骗你以前做销售。

5.招聘几名经理

来看看经理不要钱！经理大甩卖！我们经常看到名片上印着经理、总监的名头，让人觉得这样的名头不值钱。如果你有幸去这样的公司，你会看到七八个总监，任何人都是管理层，最小的职位是主管！

6.试工

经常看到招聘简章这样写试工期一天、试工期三天，试工期一周，那你去面试，问试工期(试工期)有没有工资？HR一脸廉价的笑容，试工期当然没有工资。免费义务劳动说得那么清新淡雅，劳动合同法哪一条明确了试工没有工资？劳动法中根本没有试工的说法！免费为你工作，得不到任何保证。你觉得我傻！

7.查看岗位名称或要求

在招聘网上，搜索人事管理，你会发现有些公司不仅写职位，还写括弧，说基本工资XX人民币，缴纳五险一金双休等。还有，在岗位要求上，写得很受欢迎，没有岗位内容，还提到奖金/绩效/抽奖金额。这种公司必须挂羊肉卖狗肉。想想看，基本工资和基本工资意味着相应的是抽奖，否则就不叫基本工资了。除了业务，还必须有什么职位？至于那些说基本工资在4500元以上的人力资源专员/文员(而且是私营企业)，那就更假了。哪个小私企愿意花这么多钱招文员？

8.看面试邀请电话的内容

没有电话邀约只是短信邮件的千万不能去，绝对没好事。即使有电话，你也可以通过谈话来测试你是否挂羊头卖狗肉。HR或者有点良心，会告诉你我们有人事、行政、销售职位，来看看吧！你知道，他只是在谈论销售，前两个是衬托。或者你可以问工作要求或内容，如果对方含糊不清，你也可以推断他们挂羊头卖狗肉，因为要么HR不专业，要么是HR要点脸，不要再撒谎了。