那位刷爆你朋友圈的...广告公司阿姨
媒体资源网 http://www.allchina.cn 2016/1/20 11:32:00
广告行业的抢人大战，见多不怪。圈内时时上演着跳槽与入职，抢人与挖人的戏幕，优秀广告从业人员从来都是各大公司垂涎的对象。但是，让人没想到的是！广告圈的阿姨竟也成了抢手货！就在前不久，上海广告圈的朋友被一位保洁阿姨给刷屏了：W+K上海新请了一位阿姨，而她的前东家是阳狮旗下的数字营销公司Razorfish。一位眼尖的W+K员工认出了这位阿姨，并发了一条朋友圈，然后这条消息带着阿姨一起火了。（恩，很想知道这位童鞋是不是也是新入职的。。。）
Q：阿姨，最近同事的一条微信朋友圈把您给捧火了。能不能请您介绍一下自己？
A：哎呀，这样子不好意思的！我们低调低调，别的阿姨也很好的。我是上海人。在这家公司（W+K）之前，我在之前的公司（Razorfish）呆了三年多。
Q：同样是扫地擦桌子，为什么要换到W+K来呢？
A：工作内容不大一样的。原来那边我是保洁阿姨，主要就是负责扫地擦桌子做卫生。这边主要负责茶水间，每天早晨要准备早饭，下午准备果汁可乐姜茶。这边事情稍稍多一点，但是我喜欢做家务，所以蛮开心的。每天早晨大家进来吃早饭，像一家人一样，围着桌子做成一圈聊聊天说说话，嘻嘻哈哈的。大家开心，我就开心了吖。
Q： 那你感觉这边的人怎么样？
A：他们蛮好的，很活跃，对阿姨很尊重的。我新来的阿姨，他们很多人早晨到茶水间来都主动跟我打招呼说，“阿姨早，我是某某某……”可惜阿姨记性不大好，又不会英文，就不住名字老不好意思的。
接着，小编又采访了W+K的另一位冯阿姨。
据她介绍，在加入W+K之前，她是一名外企写字楼的茶水间阿姨。加入W+K之后，虽然也是负责茶水间，但是经常要配合公司的活动和福利做一些额外的工作。比方每天的早餐，包馄饨比赛，煮汤圆姜茶，榨果汁什么的。阿姨说：“蛮辛苦的！可是开心啊！不过每次公司做点什么活动，感觉都很有意思。晚上回家我还要跟我女儿聊上半天。这边的同事们都很有活力，很新鲜的。上次公司同事自己组织晚上开卡丁车，我和公司司机也去玩了啊！很有劲的！”
最后，见到了本次抢阿姨事件的“始作俑者”—— W+K HR Jing Jin。毕竟，人是她招的，而且把招阿姨上升到“挖角”也是新（bu）高（rong）度（yi）。
Q：最近W+K阿姨引起了大家的很多关注，能不能跟我们介绍一下故事的来龙去脉？
Jing：因为工作需要，15年底的时候我们决定招一个新阿姨。当时我有一个非常ideal的阿姨人选，也是外企和广告公司经验的。但是她说她现在的雇主对她很好，不太好意思离开，所以就把徐阿姨推荐给我了。广告圈其实很小的，我们去年也碰巧招了一个和徐阿姨共过事的员工。上周例会介绍新同事，介绍到徐阿姨的时候，这个员工就随手拍了张照片，并深情并茂地配上了文字分享到他的朋友圈。没想到他的朋友圈马上就“炸”开了，大家纷纷留言，有表示祝贺的，也有表示嫉妒的，最多的则是希望我们能够好好对待徐阿姨。我们的阿姨就“火”了。
Q：为什么W+K对阿姨这么重视呢？一般情况，阿姨都是介绍所找的。
Jing：可能熟悉W+K的圈内人知道，W+K的文化是把每个人当成家人。所以，就促成了我们特殊的“阿姨文化”。 阿姨在我们公司一直是很有地位的。她们的工作比较繁琐和辛苦，包括每天为员工准备满满一桌早饭，负责整栋楼以及我们屋顶花园的清洁工作，以及support公司大大小小的活动。说实话W+K的活动还真的是蛮多的，周一例会，周五例行HappyHour。隔三差五根据各个节日，天气情况再有些比赛活动什么的。在W+K，阿姨更像是员工们的家长和公司的管家。公司组织的活动或者同事自己组织的活动都会邀请她们参加，关系很融洽要好就像朋友和亲人 。我们每年的包馄饨大赛，阿姨可是德高望重的评委啊！这就是为什么我们一般不会去介绍所找全职阿姨，因为，阿姨对我们而言也是一个有专长的人才，需要花时间和精力去找合适的人选。
Q: 这个 “阿姨文化”还真是特别，果然还是你们会玩。
Jing：其实这就是我们的“家庭”文化，哪有对家人不走心的。对我们支持部门而言，最难的是怎样能够既做到“走心”又做到“多样化”，否则员工很容易会觉得“boring”。比方说，提供早餐是W+K一直以来的福利。但是现在大家对健康和多样化要求会比较高。所以，今年我们对早餐做了改革，不仅增加了品种，提高了质量，还在摆盘的美观和食谱的健康度上也动了翻心思。又比如我们为了能够让员工体会到一个有始有终的working week，我们在原有的每周一晨会的基础上，又增加了每周五的happy hour。让大家以愉悦的心情开始和结束一周。我们希望能给员工提供一个舒心、健康、有趣的工作环境，这里面很多时候都是离不开阿姨的支持的。所以，公司里的同事们也都很尊重阿姨。每次发邮件让大家到楼下茶水间喝果汁，大家会自发的回邮件谢谢阿姨的。虽然阿姨不看邮件，但是我觉得这也是很难得的尊重和珍惜。而且，我们的阿姨如果服务七年，也是跟普通员工一样，有45天的带薪长期服务假。
PS：在结尾，剧透一个W+K上周五HappyHour宣布的新福利。 W+K的陪产假由国家规定的三天延长至一个月！一个月！
故事的始末和背后的故事就是这样。只能说愿天底下的阿姨都能找到好人家了。如果你们家的阿姨也有好故事，欢迎与我们分享。
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