文/grace
 
在社交网络蓬勃发展之时，可能我们都或多或少接到过类似的提醒：每个社交账号都应时刻注意自己在网络上的一言一行，因为，你未来的老板也许正在关注你。而这一切预言，在未来会变得更加的真切，因为据《华尔街日报》报道，Facebook 最早或将于今年8月，推出在线招聘服务，鼓励第三方公司在该社交网络上发布招聘信息。据相关人士透露，现在已经有三家公司表示将会在Facebook新招聘平台中发布职位信息。
 
目前尚不清楚这些招聘信息在Facebook中会以何种形式呈递给用户，可能是嵌入到用户的新鲜事列表中，与之进行整合，也可能会单独建立一个招聘版块。而种种迹象也未完全表明，Facebook此后就一定会在招聘领域大举进军，不过很显然的是，当全球最大的社交网站开始发布招聘信息时，对LinkedIn 来说，一定是个潜在的威胁。
 
近些年来，以LinkedIn为首的职业社交类招聘网站的崛起，对传统的招聘网站带来巨大的冲击，而越来越多的雇主也开始认为，社交网络中的信息更具有真实性，公司期望通过Facebook 找到最佳的岗位人选。事实上，现在已经有一些公司开始行动，包括联合利华，波音，戴尔，迪士尼在内的公司都先后在Facebook 设立了职场专页，而目前得到的反馈是，一些带有招聘信息的主页得到了8万个“Likes”——其中很多一部分来自于即将踏入职场的大学生。
 
周一当Facebook传出将开通招聘业务消息的时候，LinkedIn的股价随后下跌了5.4%，不过对于Facebook进军招聘领域的“威胁论”，也有人持反对意见。引用JP Morgan一名分析师 Doug的话来总结：“我们相信大部分用户会将自己的日常生活和职业生涯的档案分开展示在不同的网站上，因此我们不认为这件事对LinkedIn会构成实质性的威胁。”