两个多月前，福特宣布选择宏盟旗下的BBDO（天联广告）担任其新的全球领衔创意商，并任命独立创意热店Wieden+Kennedy作为“创新合作伙伴”，负责一些专项营销项目。

尽管WPP还保留了福特的媒介购买和媒介策划、购物者营销和绩效营销、网站开发、客户关系营销CRM、多元文化和二级经销商广告等业务，但当时新帅Mark Read才上任不久，WPP集团正处于动荡不安的敏感时期，失去了福特这一最大单一客户仍然可以称得上是损失惨重，众所周知创意业务才是广告代理商最核心、最重要的业务。

“GTB已经开始为福特开发未来的营销模式了，我们将负责领导福特所有媒介策划与购买、数字营销和广告制作业务。”GTB发言人当时在声明中表示。“我们还将负责福特在美国的二级经销商广告业务和公关业务，以及林肯品牌的所有广告和营销，以及在中国本地市场现有的营销服务（因为在中国，长安福特是合资公司，相对特殊）。”

声明还曾提到:“随着业务的变迁，难免会导致裁员。裁员的具体规模和日期视市场而定。GTB将联合WPP的全球网络协助各地区办公室开展裁员工作，以便将负面影响控制到最小，对于那些受影响的员工我们将给予最大的支持。作为值得信赖的全球传播合作伙伴，GTB致力于通过创意内容、数据和技术为品牌在消费者中带来非凡的影响。

一位知情人士对《广告周刊》透露，裁员预计将在12月中旬开始，传言这将是多轮裁员中的第一轮。

目前尚不清楚受影响的确切员工人数，但由GTB是由Team Detroit、Blue Hive和Retail first于2016年合并而成，在在全球六大洲共拥有40多家办公室，员工规模相当可观。据估计，WPP集团中约有3000名员工供职于GTB团队，这意味着此次裁员人数将不超过100人。

另有两名知情人士透露，GTB的裁员将波及创意、策略和广告制作部门，除了加拿大及拉丁美洲办公室幸免于难之外，主要还是针对GTB在密歇根迪尔伯恩的总部。

GTB的首席创意官Tito Melega也没能从裁员浪潮中幸免，他去年秋天接替了已离职的Toby Barlow。此前他供职于TBWA，负责领导日产业务数年。对于被裁员一事他不予置评。

知情人士表示，GTB的员工最近几周都没有在办公室见到过首席执行官Satish Korde。与此同时有传言说，担任GTB全球首席运营官、通用汽车前高管的Kim Brink或将在未来担任更重要的职位。

无论如何，这一轮裁员的规模仍然小于去年夏天发生在迪尔伯恩、伦敦和上海办公室的裁员，当时有100至150名员工被解雇。

除了上述声明外，GTB发言人拒绝透露更多的信息。福特的发言人也对此不予置评。

轰轰烈烈的裁员大战已经拉开了帷幕，下一个接受“抽脂手术”的将会是谁呢？

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