Mark Read上任后果真是开源以及节流节流和节流。

我们报道过WPP集团公布其第三季度财报的同时还打算把凯度集团给卖掉，其整个第三季度营收下滑了0.8%至37.6亿英镑。没想到除了变卖家产，Mark Read的节流措施竟然还在继续，这次整个WPP集团宣布要（立即）暂停招聘，一直到明年第一季度。

WPP集团目前拥有134000名员工，而到今年年底预估还要再增加个2000人。这么庞大的人员成本支出，砍也砍不得，只能先不招人了。

来自彭博社的消息，Mark Read已经发邮件要求各个公司的主管，“采取紧急行动”，立即停止招募，以便“尝试和保护”整个业务的目标。

WPP的一位发言人对彭博社表示，“我们已经清楚指明那些需要投入的优先领域，它们（的招聘）是不受影响的。”

当时第三季度财报一公布出来，Mark Read就宣布要降低整个集团的营收预期目标，全年目标销售额调整为同比下降0.5%~1%——而此前的预估则是同比增长0.3%。同时，针对每个子公司，他也做出了销售额预期的下调指示。

新闻一个接一个，我们来捋一捋这位新掌门人上任后都做了哪些大动作：

1、9月，把VML和扬罗必凯合并了。这也是他对自己一直提到的WPP集团问题之一做出的回应。他从一上任就在多处场合提到过，WPP集团变得过于复杂庞大，很难迅速和灵巧的适应市场的变化，所以减负和重组是必要的。

2、10月，出售凯度集团。既然凯度集团早有离去的心思，加上财务状况也不佳，所以干脆就正式宣布出售股权，引入战略伙伴或者私募基金。而且，这仅仅是个开端，因为Mark Read 已经提出另外还有15宗资产的出售计划。

3、11月，邮件通知暂停招聘新人。以人为主的广告行业，主要的成本支出就在于人力了。随着“一个奥美”的改革，上周英国奥美集团罕见地向全员提供“自主离职”的机会。现在整个集团都要关闭招聘通道……

寒冬已来，全球广告代理业一片萧条，WPP已经做出了选择。那么，还会有哪些大型广告集团也会做“冻结招募”的动作呢？